METRO GROUP – Trainingskatalog „House of Learning“

METRO GROUP ist einer der führenden Handelskonzerne der Welt. Über 220.000 Mitarbeiter – aufgeteilt auf die Vertriebsmarken METRO Cash & Carry, real,-, Media Markt und Saturn machen das Unternehmen zu einem der größten Arbeitsgeber im internationalen Handel.
METRO GROUP ist bereits seit 2002 Kunde von grintsch communications.

AUFGABE
Aus- und Fortbildung wird bei METRO GROUP großgeschrieben. Um Personal zu fordern und zu fördern, hat der Handelskonzern in seiner Düsseldorfer Zentrale das „House of Learning“, ein internes Schulungs- und Bildungszentrum eingerichtet.
Mitarbeiter aus aller Herren Länder sollen übersichtlich und transparent über die dort verfügbaren Inhalte informiert werden, ganz gleich in welcher Funktion und mit welcher technischen Ausstattung. Dazu braucht es einen einfach greifbaren Trainingskatalog.

IDEE
Eine Zielgruppe, über den gesamten Globus verteilt, verschiedenste Funktionen und ebenso unterschiedliche Bedürfnisse und Möglichkeiten; da ist Orientierung das Gebot der Stunde. Wir wollen einen analogen Überblick schaffen, der Mitarbeitern in allen Unternehmensbereichen aufzeigt, welche Wege sie einschlagen können, welche Kurse und Inhalte sich ihnen bieten: die „Learning Paths“.

LÖSUNG
Eine runde Sache: Mit dem Trainingskatalog „Learning Paths“ und den beiliegenden Drehscheiben erhält jeder Mitarbeiter schnellen Zugang zur Welt der Fortbildung bei METRO GROUP.
Fünf Drehscheiben – je eine für Category Management, Store Staff and Store Management, Sales Force, Marketing & Finance Specialists sowie Food Service Distribution – zeigen einfach und übersichtlich, welche Möglichkeiten das House of Learning bietet: Ein Dreh, und das passende „Food for thought“ wird sichtbar.
Zur weiteren Information und zur Buchung der Kurse dient dann das Intranet von METRO GROUP.